Si creías que la Generación Z solo viralizaba bailes en TikTok, espera a conocer el #LazyGirlJobs: empleos tranquilos, remotos y bien pagados que les permiten vivir sin estrés. ¿La meta? Trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Pero no todos lo celebran…
#DatazoKulto:
- El hashtag tiene 50M+ de vistas en TikTok.
- Se asocia a roles como community manager, asistente virtual o diseñador freelance.
- Criticado por algunos como “flojera”, aplaudido por otros como evolución laboral.
El debate está servido:
- ¿Rebeldía o conformismo? Para algunos, es una respuesta inteligente a la inflación y burnout. Para otros, una falta de ambición.
- ¿Privilegio o derecho? No todos pueden permitirse un salario bajo a cambio de bienestar.
Glosario Kulto:
- Hustle culture: La cultura de “matarse trabajando” que la Gen Z rechaza.
- Equilibrio vida-trabajo: Priorizar tiempo libre, hobbies y salud mental sobre ascensos.
La ironía: Mientras empresas exigen “pasión” y horas extra, los jóvenes responden con límites claros y silencios laborales. ¿Quién tiene razón?
Reflexión final: El futuro del trabajo ya está aquí: flexible, digital y mentalmente sostenible. ¿Tú qué opinas? ¿Es un lujo o una necesidad? Debate en #ElCírculo.
