El Congreso aprobó el nuevo aumento del sueldo mínimo en Chile, que llegará a $539.000 en enero de 2026, beneficiando a más de 950 mil personas.
#ContextoExpress
El reajuste, impulsado por el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), forma parte del compromiso de elevar gradualmente el ingreso mínimo. El proyecto también incluye medidas para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y ajustes en subsidios familiares y maternales.
¿Qué pasó?
- 1 de enero de 2026: alcanza los $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años.
Con este incremento, el país completa una subida histórica en apenas dos años: en 2022 el salario mínimo era de $350.000, y en 2024 ya había alcanzado los $500.000.
Además, se incorporan ajustes en el Subsidio Familiar y en la Asignación Familiar y Maternal, además de apoyos especiales para las MiPymes que deben absorber los nuevos costos laborales.
¿Por qué importa?
Porque este cambio busca mejorar el poder adquisitivo y la calidad de vida de miles de trabajadores en un contexto de inflación y alto costo de vida. También refleja un esfuerzo por conciliar crecimiento económico con justicia social, fortaleciendo la seguridad económica de las familias más vulnerables del país 💪.
Datos duros
- Desde mayo 2025: $529.000.
- Desde enero 2026: $539.000.
- Beneficiarios: 950.000 personas.
- Acompañamientos: subsidios familiares y apoyo a MiPymes.
#DatazoKulto
En los últimos 10 años, el salario mínimo en Chile ha crecido más del 50%, uno de los incrementos más rápidos de la región. Sin embargo, el país aún se mantiene por debajo del promedio OCDE en términos de salario real.
#GlosarioKulto
- MiPyme: micro, pequeña o mediana empresa, que concentra más del 60% del empleo en Chile.
- Ingreso mínimo mensual: monto legal más bajo que una empresa puede pagar a sus trabajadores.
¿Crees que este aumento del sueldo mínimo será suficiente frente al costo de vida actual?
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